Contexto: Qué tipo de servicios quiere ofrecer la empresa.

1. Servicio de atracción de talento - headhunting para ejecutivos de gerencia media, alta y especialistas.
2. Servicio de creación de diagnostico corporativo.
3. Servicio de seguimiento, feedback y calidad de manera que se le pueda garantizar a la empresa resultados tangibles. (Operaciones, liderazgo, financieros)
4. Servicio de estructuración y reestructuración de las diferentes áreas de RRHH y operaciones.